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RECURSOS HUMANOS

Políticas, normativas y procesos de Gestión del Talento. Elegir, cuidar e impulsar a su equipo es clave para el éxito de su empresa. Y para evitar más de un dolor de cabeza y de bolsillo.

Codiseñamos y facilitamos el desarrollo y puesta en práctica de procedimientos internos que respondan a sus objetivos estratégicos y que estén respaldados por su misión, visión y valores.

• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Manuales de acogida y de fidelización del talento.
• Políticas de compensación y desarrollo.
• Políticas de conciliación y planes de igualdad
• Empresas saludables : Gestión del estrés – Inteligencia emocional en el trabajo – Prevención de riesgos psicosociales – Prevención del mobbing y del acoso en entornos laborales.
• Empresas responsables. Desarrollo de programas y acciones de Responsabilidad Social Empresarial y cláusulas sociales – códigos de conducta – políticas anticorrupción – restructuración responsable – …

Formación y acompañamiento profesional para la mejora de competencias transversales, VUCA, líquidas, soft, blandas… como tú quieras llamarlas, pero imprescindibles hoy en día:

• liderazgo, intraemprendimiento, gestión de equipos, inteligencia emocional, creatividad, comunicación eficaz, productividad.

Selección, fidelización y desarrollo de equipos y profesionales.